Une recherche d'emploi efficace, c'est une question de méthode
Chercher un emploi peut vite devenir épuisant — et c'est normal de se sentir parfois découragé. Avec une bonne méthode, vous reprenez le contrôle. Voici une méthode éprouvée pour maximiser vos chances sans vous épuiser.
Clarifiez vos objectifs
Avant de chercher, prenez 10 minutes pour répondre à ces questions :
| Question | Pourquoi c'est important |
|---|---|
| Quel poste visez-vous ? | Cible vos recherches |
| Quel salaire minimum ? | Évite les offres décevantes |
| Quelle zone géographique ? | Télétravail complet ? Mobilité acceptée ? |
| Quelle taille d'entreprise ? | Startup, PME ou grand groupe |
| Quels sont vos critères non négociables ? | Vos "deal breakers" |
Notez ces réponses dans votre profil TrouveMonPoste.
Créez 3 à 5 recherches complémentaires
| Type | Objectif | Exemple |
|---|---|---|
| Cœur de cible | Votre poste idéal, critères stricts | "Product Manager - Paris - CDI - 55K+" |
| Alternative | Poste similaire ou évolution | "Chef de projet digital - IDF" |
| Zone élargie | Même poste, autre région | "Product Manager - Lyon/remote" |
| Découverte | Critères larges pour explorer | "PM startup" |
Activez les notifications sur les deux premières.
Établissez une routine quotidienne
15 minutes par jour valent mieux qu'une heure une fois par semaine.
| Moment | Action |
|---|---|
| Matin | Consultez les nouvelles offres (notifications) |
| Soir | Mettez à jour vos candidatures en cours |
C'est suffisant pour rester actif sans y passer vos journées.
Diversifiez vos sources
Ne vous limitez pas à France Travail :
| Source | Type d'offres |
|---|---|
| France Travail | Toutes catégories (intégré dans TrouveMonPoste) |
| Cadres et tech, réseau actif | |
| Welcome to the Jungle | Startups et scale-ups |
| Indeed | Grand volume |
| Sites spécialisés | Par métier (Talent.io, JobTeaser...) |
Importez manuellement les offres trouvées ailleurs dans TrouveMonPoste.
Analysez et ajustez
Tous les 15 jours, faites le point :
| Indicateur | Si problème... |
|---|---|
| Taux de réponse < 10% | Retravaillez votre CV avec l'IA |
| Peu d'offres trouvées | Élargissez vos critères |
| Beaucoup de refus | Comparez votre CV aux offres |
| Pas d'entretiens | Personnalisez davantage vos candidatures |
Calendrier type
| Semaine | Focus principal |
|---|---|
| 1-2 | Setup : CV optimisé, profil complet, recherches sauvegardées |
| 3-4 | Volume : 10-15 candidatures ciblées |
| 5-8 | Suivi : Relances, entretiens, ajustements |
| 9+ | Optimisation : Analyse des résultats, pivot si nécessaire |
Un souci ? On est là.
Pas de panique si quelque chose ne fonctionne pas comme prévu — ces situations sont rares et se résolvent généralement en quelques secondes.
| Problème rencontré | Cause probable | Comment le résoudre |
|---|---|---|
| Démotivation | Objectifs trop élevés | Fixez-vous de petits objectifs quotidiens |
| Trop de refus | CV ou ciblage à revoir | Demandez du feedback aux recruteurs |
| Pas assez d'offres | Marché restreint | Élargissez votre cible ou changez de zone |
Si votre problème n'est pas listé ici, pas d'inquiétude — contactez-nous et on vous aide.
Et maintenant ?
Votre stratégie est en place. Faites analyser votre CV par l'IA pour augmenter votre taux de réponse.